Le groupe d’analyse des pratiques ou de supervision permet à l’exposant et au groupe lui-même de regarder son implication personnelle dans une situation professionnelle, de (re)trouver du sens à sa pratique professionnelle, de co-construire de nouvelles manières d’être et d’agir, de relancer les processus créatifs, de développer l’agilité et de diminuer l’épuisement professionnel.
Mon approche de la supervision et de l’analyse de pratiques favorise l’émergence d’un espace où les praticiens de tout métier de la relation humaine peuvent s’appuyer sur leurs sentiments, pensées, sensations, intuitions et émotions pour mieux exercer leur métier et penser par eux-mêmes leurs pratiques professionnelles.